GuruPPKN.com

Jika Anda sedang mencari tau secar detail dan secara umum dari perbedaan antara kelompok dan organisasi, maka Anda sedang membaca artikel yang tepat. Secara umum perbedaan antara kelompok dan organisasi adalah:

• Grup atau Komunitas : Sebuah kumpulan yang ditujukan untuk anggota perkumpulan tertentu yang ingin membuat ruang untuk menampilkan aktivitas mereka, berkolaborasi, dan berbagi informasi. Biasanya kelompok masyarakat tidak memiliki situs web khusus dan identitas yang ada di luar sebuah organisasi yang lebih besar dan bersifat lebih luas seperti contoh kerjasama ASEAN di bidang sosial di Indonesia.
• Organisasi : Ini adalah istilah yang ditujukan untuk anggota yang berafiliasi dengan entitas yang diakui secara formal yang memiliki identitas yang mapan di luar komunitas atau grup perkumpulan biasa. Biasanya mereka akan memiliki situs resmi mereka sendiri, namun ingin diwakili di kelompuk atau kumpulan dari grup sebagai anggota masyarakat untuk menunjukkan kontribusi mereka ke dasar pengelolaan sumber daya manusia.

Jenis Kelompok

Dalam banyak organisasi, kelompok yang berbeda dibentuk pada tingkat yang berbeda, kelompok formal, kelompok informal, kelompok primer dan kelompok sekunder. Beberapa kelompok mungkin sengaja terbentuk, beberapa kelompok dibentuk melalui setting informal. Di bawah ini kita membahas secara singkat empat bentuk kelompok yang ditemukan di dalam perusahaan.

• Kelompok Formal

Kelompok formal dibuat dalam sebuah organisasi untuk menyelesaikan peran atau tugas tertentu. Ini mungkin satu dari tujuan seperti peluncuran produk atau layanan tertentu atau tujuan tetap / berkelanjutan seperti penyediaan Teknologi Informasi (TI) seperti negara-negara pendiri ASEAN.

• Kelompok Informal

Kelompok informal dibentuk oleh individu yang memutuskan ingin berinteraksi satu sama lain. Kelompok informal biasanya tidak memiliki tujuan tertentu. Sering kelompok terbentuk karena anggota kelompok secara teratur berada di lokasi yang sama atau karena mereka saling menikmati perusahaan masing-masing. Misalnya orang bisa membentuk kelompok karena mereka duduk berdekatan di kantor atau tinggal bersama di rumah.

• Kelompok Primer

Kelompok Primer terdiri dari sekelompok kecil orang yang berinteraksi secara teratur. Tim kecil dengan pemimpin adalah contoh kelompok utama. Sebuah keluarga juga bisa disebut kelompok utama. Dalam kelompok utama, nilai, kepercayaan dan budaya sangat penting.

• Kelompok Sekunder

Ketika sejumlah besar orang berkumpul (yang biasanya jarang berkumpul), itu disebut kelompok sekunder. Anggota kelompok sekunder tidak mendapat kesempatan untuk mengenal satu sama lain dan juga anggota kelompok utama karena interaksi satu sama lain kurang dari pada kelompok utama. Ketika kelompok sekunder terbentuk, individu biasanya memiliki agenda dan sasaran mereka sendiri. Hubungan yang mereka bentuk tidak berlangsung lama dan interaksi sosial dalam kelompok sekunder cenderung rendah.

Struktur Organisasi

Struktur organisasi bisa tinggi, dalam artian ada sejumlah tingkatan antara karyawan entry level dan pimpinan perusahaan. Struktur organisasi juga bisa cukup datar, dalam artian hanya ada beberapa level yang memisahkan bagian bawah dari atas. Bergantung pada tujuan, struktur gaji, dan pembagian kerja Anda, Anda mungkin lebih mengenal satu struktur daripada struktur lainnya. Berikut adalah beberapa struktur yang paling umum dalam bisnis modern:

• Fungsional

Juga biasa disebut struktur organisasi birokrasi, struktur fungsional membagi perusahaan berdasarkan spesialisasi. Ini adalah bisnis tradisional Anda dengan departemen penjualan, departemen pemasaran, departemen layanan pelanggan, dll. Keuntungan dari struktur fungsional adalah individu didedikasikan untuk satu fungsi. Peran dan harapan yang jelas ini membatasi kebingungan. Kelemahannya adalah menantang untuk memfasilitasi komunikasi yang kuat antar departemen yang berbeda.

• Divisi

Struktur divisi mengacu pada perusahaan yang menyusun kepemimpinan sesuai dengan berbagai produk atau proyek.  Sementara salah satu induk adalah perusahaannya, ada beberapa pengecer berbeda di induk perusahaan. Masing-masing beroperasi sebagai perusahaan individual, namun semuanya akhirnya berada di bawah sebuah indukan tersebut.

• Matriks

Struktur matriks sedikit lebih membingungkan, namun menarik keuntungan dari beberapa format yang berbeda. Di bawah struktur ini, karyawan memiliki banyak atasan dan garis pelaporan. Mereka tidak hanya melaporkan ke manajer divisi, tetapi juga biasanya memiliki manajer proyek untuk proyek tertentu seperti contoh organisasi pemerintahan.

Demikianlah perbedaan antara kelompok dan organisasi yang telah dibahas pada artikel ini. Semoga informasi ini bermanfaat.